8月22日-23日，由中国企业文化研究会主办、成都企业文化协会承办的第三届中国民营企业文化论坛在成都举行。中国企业文化研究会理事长孟凡驰，第十一届全国工商联副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生，成都市委宣传部副部长杨晓阳等领导，来自全国各行业的企业代表和新闻媒体410多人参加了论坛。
论坛期间，大会举行了中国民营企业文化建设总结表彰仪式，西安银桥乳业集团凭借独具银桥特色的先进文化体系，从全国众多企业中脱颖而出，荣获“中国民营企业文化建设优秀单位”称号，银桥集团党委委员、宣传部部长李西锋荣获“中国民营企业文化建设先进个人”称号。
开幕式上，中国企业文化研究会理事长孟凡驰在致词中指出，民营经济不仅是国家发展的重要力量，也是解决员工就业的主要领域。民营经济、民营企业不仅要承担经济强国的重担，还担负着文化强国、幸福员工的重任。民营企业的发展活力，关乎国家的兴衰，民营企业员工的幸福指数关乎企业发展和社会和谐。以人为本，创造幸福企业，点燃员工奋力拼搏追求幸福的激情，这是未来民营企业文化发展的重要方向。企业不仅是员工获取生存物质的场所，更是员工实现自我追求幸福获得精神满足的事业平台。
从1978年成立至今，西安银桥乳业集团作为一家有着四十多年发展历史的乳制品企业，在发展过程中始终坚持“质量求发展，诚信铸品牌”和“奶品就是人品，质量就是生命”的生产经营理念。已发展成为农业产业化国家重点龙头企业、中国学生饮用奶定点生产企业，中国奶业D20企业联盟和国际乳制品IDF成员之一。集团旗下“秦俑牌”、“阳光宝宝牌”、“艾宝瑞牌”系列奶粉和“银桥牌”系列液态奶，深受广大消费者的喜爱和信赖，成为三秦大地上家喻户晓、有口皆碑的品牌。而这一切离不开银桥所打造的优质产品和提供的品质服务，也离不开银桥独具特色的企业文化建设。
十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化已成为银桥提升企业核心竞争力、推动集团持续健康发展的强大动力。银桥坚持推进“诚信、品质、卓越、创新”的企业核心价值观，在集团内塑造“诚信为先”的企业文化，通过制定企业的诚信准则，开展企业诚信培训，树立员工“诚信至上”的理念，有效地激发了广大员工的积极性、主动性和责任感。尊重员工意愿，诚信对待员工，积极创造良好的工作生活、学习培训环境，真正把企业的发展目标落实到满足职工需要、提高职工生活质量上。开展“幸福银桥工程”，定期举行主题活动，如演讲比赛、文艺晚会、拓展训练、篮球赛等丰富员工的业余文化生活；设立困难职工救助基金帮扶困难职工和子女上学等活动，解决职工的实际困难和问题等方面，增强了职工之间的感情交流和企业的凝聚力，极大地激发了员工的工作热情和积极性。今后，银桥将持续加强企业文化建设，以优秀的文化打造企业软实力，更好地推动企业高质量发展，为实现“百亿企业，百年银桥”的目标不懈努力。
据悉，本届论坛以“从心出发 构建幸福企业”为主题，总结、分享建设幸福企业的典型经验，探讨如何以文化提升引领企业发展，以文化创新变革经营管理，旨在推动民企实现更好、更快地发展。
