日前，中国企业联合会、中国企业家协会发布了“2020-2021年度全国企业文化优秀成果”获奖名单。伊利凭借“以坚守品质信条为核心的特色品质文化建设”案例，荣获全国企业文化优秀成果特等奖，并成为获此殊荣的唯一乳企。
以品质文化引领企业发展建设质量强国彰显龙头担当
质量强则国家强。实施质量强国战略，是党中央在科学研判新时代我国经济发展基本特征基础上作出的重大战略决策，是更好满足人民美好生活向往、促进我国经济由大向强转变的重要举措。建设质量强国，既是满足人民群众美好生活的需要，也是增强国家综合实力的关键。多年来，伊利将助力质量强国的事业，融入进守护国民“舌尖上的安全”、促进国民健康的行动中。在伊利集团董事长兼总裁潘刚的推动下，伊利将品质作为发展的重要战略，树立了“伊利即品质”的企业信条，视品质如生命，形成了以坚守品质信条为核心的特色品质文化。
品质引领，文以化人。伊利的品质文化，深深影响着产业链上的每个人。来自伊利集团奶粉事业部的孟根花是全国劳动模范，她在伊利工作已20多年。这些年，她始终守护在品质保障一线，从事质量检验工作，进行食品安全法规研究，并带领团队不断学习、积累数据、钻研新技术。在不懈努力下，她和她的团队成功建立婴幼儿配方乳粉生产整套检验方法标准，为呵护中国宝宝的健康付出心血。孟根花说：“在伊利，我们长期经受品质文化的沁润，并通过实际行动切实践行‘为消费者奉献100%安全、100%健康的优质产品’的目标。”孟根花是伊利人坚守品质的代表，在牧场、工厂、检验室等各个岗位，每个伊利人都以自己的坚守成为品质的创造者，他们为守护国民健康、助力质量强国付出自己的努力。
“尊重人、凝聚人、成就人”尊重人才创造卓越品质
多年来，伊利人之所以能够心无旁骛地投入到卓越品质的打造中，还源于在他们身后有坚强的后盾。在潘刚的“尊重人、凝聚人、成就人”这一人才理念指引下，伊利积极践行“员工价值领先”，不断完善员工福利保障制度。目前，伊利的福利待遇达40余项，其中法定福利项目占15％ ，非法定福利项目占85％。面对疫情压力，伊利持续逆势涨薪，2022年已经是伊利为员工涨薪的第17年。除此之外，伊利还设立了上百个奖项，激发员工动力。据统计，仅2021年，伊利向员工发放的各项激励金额就超12亿元。不仅如此，伊利还有连续11年升级的”春雨计划”，从员工发展、绩效管理、身心健康等多方面，为伊利人带来阳光雨露般的关爱，还有暖心的伊利集团爱心基金，在员工遇到困难时及时伸出援手。在促进共同富裕的政策指引下，伊利还积极推动员工共富，与员工共享企业发展的成果。伊利强化员工关爱的举措，也受到权威认可。就在前不久，伊利荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”。正是在全方位的呵护下，伊利人更有获得感、成就感、幸福感，也更加潜心于卓越品质的创造中。
不仅是获得“全国企业文化优秀成果特等奖”，在品质文化的滴灌下，伊利人曾创下累累的品质硕果。2021年，伊利连续两届获得中国质量奖表彰，并是获得“第十九届全国质量奖”的唯一乳企。2022年9月，伊利成为现阶段全球首家且唯一通过金标认证的食品企业。业界认为，通过金标认证的企业，相当于获得全球乳业标准中的“最高学历”。2022年10月，伊利荣膺亚洲质量领域最高奖“亚洲质量卓越奖”，再次彰显了亚洲乳业第一的品质硬实力。
在党的二十大报告中，对质量强国等工作作出新的重要部署，掀开了质量强国建设的新篇章。伊利将继续强化特色品质文化建设，不断激发品质文化的精神能量，为助力质量强国战略做出更多坚实的努力，更好满足国人对美好生活的向往。
